用汗水浇灌梦想，用努力诠释担当，以真抓实干和敢于打拼奏响了高质量发展的奋进乐章。只有不断的总结经验、发现问题、解决问题才能为企业的发展建立新的诗篇和征程。7月15日下午，捷宏润安召开2023年年中总结会暨德鲁克优秀青年咨询师复赛。总公司全体人员及分公司代表参加了本次会议
如今的人才需求市场明显求大于供，许多企业都在主动裁员，捷宏总公司和分公司依然努力提供了18个就业岗位，履行一个优秀企业应尽的社会责任。会上新同事分别做了精彩的自我介绍，展现新人风采，未来我们将一起并肩奋斗。
茧黄之光，可以漫天。公司的发展离不开每一位员工的付出，在工作中涌现出了很多优秀的伙伴及团队，在平凡的工作岗位上，他们始终把成为一名优秀咨询师作为职业追求，用坚韧赢得了大家的尊重与认可。本次会议对上半年的造价新秀和业务突出贡献者进行了表彰。时光不负奋斗者，愿每一个赤诚努力的人都能继续奋斗，载誉前行。
扬州分公司是捷宏的第一家分公司，成立于2015年8月，经过8年的艰辛历程，从在扬州的无人知晓到如今的小有名气，扬州分公司总经理曾冠中在会上为大家分享了扬州分公司的发展历程，他认为当前市场挑战与机遇并存，要灵活开拓创新思路，要想和时代同行而不被淘汰，一定要拒绝“躺平”和“摆烂”。
本次半年会特别设置了“你问我答”环节—由公司管理层直接回答员工的提问。其目的是为全体员工提供与公司管理层公开沟通的机会，让管理层倾听员工心声，及时有效地解决公司与员工之间存在的问题，鼓励员工为捷宏的发展谏言献策。
互动过程中，大家围绕“合理优化内部考核制度”、“如何优化项目奖金分配”、“公司未来的发展规划”、“新市场形势下，我们应做好哪些准备”、“如何成长为高端人才”等问题展开了深入的提问交流。管理层对大家提出的问题与建议给予充分肯定并给出了的细致答复。现场气氛轻松热烈，情感真挚。
本届比赛的初赛在5月中旬举行，从12位参赛作品中选出了6名优秀的作品进入复赛。经过前三届的淬炼，第四届届参赛作品的水平也日益成熟。比赛中，各选手所备参赛项目涵盖商业综合体、商住综合体、地标综合体、文旅游园、厂房类等多种项目类型。参赛选手皆分享了项目的特点、咨询思路和方法、实践成效和经验总结等，并重点展现了如何对专业技术和管理能力有显著提升效果的关键要点，体现了咨询服务价值。比赛现场积极互动，掌声不断。
风来潮起，自当扬帆破浪，下半年面对新形势、新任务、新挑战、新考验，我们仍要坚定信念，团结一心，奋力谱写捷宏高质量发展的新篇章！
用汗水浇灌梦想，用努力诠释担当，以真抓实干和敢于打拼奏响了高质量发展的奋进乐章。只有不断的总结经验、发现问题、解决问题才能为企业的发展建立新的诗篇和征程。7月15日下午，捷宏润安召开2023年年中总结会暨德鲁克优秀青年咨询师复赛。总公司全体人员及分公司代表参加了本次会议。
如今的人才需求市场明显求大于供，许多企业都在主动裁员，捷宏总公司和分公司依然努力提供了18个就业岗位，履行一个优秀企业应尽的社会责任。会上新同事分别做了精彩的自我介绍，展现新人风采，未来我们将一起并肩奋斗。
“感谢你选择捷宏，愿你在这里开启一段美丽的新征程”
茧黄之光，可以漫天。公司的发展离不开每一位员工的付出，在工作中涌现出了很多优秀的伙伴及团队，在平凡的工作岗位上，他们始终把成为一名优秀咨询师作为职业追求，用坚韧赢得了大家的尊重与认可。本次会议对上半年的造价新秀和业务突出贡献者进行了表彰。时光不负奋斗者，愿每一个赤诚努力的人都能继续奋斗，载誉前行。
扬州分公司是捷宏的第一家分公司，成立于2015年8月，经过8年的艰辛历程，从在扬州的无人知晓到如今的小有名气，扬州分公司总经理曾冠中在会上为大家分享了扬州分公司的发展历程，他认为当前市场挑战与机遇并存，要灵活开拓创新思路，要想和时代同行而不被淘汰，一定要拒绝“躺平”和“摆烂”。
总工程师沈春霞针对2023年上半年的质量问题，重点分析了发生的原因和解决的办法，并指出，下半年将重点督促各事业部抓好过程中的质量控制，并进行有针对性的培训指导，加快提效工具的研究，为业务部门提供有效的技术赋能。
总经理金常忠对2023上半年公司的总体工作进行了总结，深入分析了当前公司存在的问题，并对下半年的工作提出了展望和要求。金总表示，面对当前形势诸多不确定的市场环境因素，我们要时刻保持如履薄冰的心态，始终坚持以目标为指引、以结果为导向，坚定信心、全力以赴。在捷宏同一个屋檐下，每一位员工都应该争当咨询服务品质的推进者，强化“主人翁”意识，强化自身专业能力，把标准化管理、精细化服务贯穿于整个工作当中，推进公司稳步前进。
本次半年会特别设置了“你问我答”环节—由公司管理层直接回答员工的提问。其目的是为全体员工提供与公司管理层公开沟通的机会，让管理层倾听员工心声，及时有效地解决公司与员工之间存在的问题，鼓励员工为捷宏的发展谏言献策。
互动过程中，大家围绕“合理优化内部考核制度”、“如何优化项目奖金分配”、“公司未来的发展规划”、“新市场形势下，我们应做好哪些准备”、“如何成长为高端人才”等问题展开了深入的提问交流。管理层对大家提出的问题与建议给予充分肯定并给出了的细致答复。现场气氛轻松热烈，情感真挚。
本届比赛的初赛在5月中旬举行，从12位参赛作品中选出了6名优秀的作品进入复赛。经过前三届的淬炼，第四届届参赛作品的水平也日益成熟。比赛中，各选手所备参赛项目涵盖商业综合体、商住综合体、地标综合体、文旅游园、厂房类等多种项目类型。参赛选手皆分享了项目的特点、咨询思路和方法、实践成效和经验总结等，并重点展现了如何对专业技术和管理能力有显著提升效果的关键要点，体现了咨询服务价值。比赛现场积极互动，掌声不断。
风来潮起，自当扬帆破浪，下半年面对新形势、新任务、新挑战、新考验，我们仍要坚定信念，团结一心，奋力谱写捷宏高质量发展的新篇章！
用汗水浇灌梦想，用努力诠释担当，以真抓实干和敢于打拼奏响了高质量发展的奋进乐章。只有不断的总结经验、发现问题、解决问题才能为企业的发展建立新的诗篇和征程。7月15日下午，捷宏润安召开2023年年中总结会暨德鲁克优秀青年咨询师复赛。总公司全体人员及分公司代表参加了本次会议。
如今的人才需求市场明显求大于供，许多企业都在主动裁员，捷宏总公司和分公司依然努力提供了18个就业岗位，履行一个优秀企业应尽的社会责任。会上新同事分别做了精彩的自我介绍，展现新人风采，未来我们将一起并肩奋斗。
“感谢你选择捷宏，愿你在这里开启一段美丽的新征程”
茧黄之光，可以漫天。公司的发展离不开每一位员工的付出，在工作中涌现出了很多优秀的伙伴及团队，在平凡的工作岗位上，他们始终把成为一名优秀咨询师作为职业追求，用坚韧赢得了大家的尊重与认可。本次会议对上半年的造价新秀和业务突出贡献者进行了表彰。时光不负奋斗者，愿每一个赤诚努力的人都能继续奋斗，载誉前行。
扬州分公司是捷宏的第一家分公司，成立于2015年8月，经过8年的艰辛历程，从在扬州的无人知晓到如今的小有名气，扬州分公司总经理曾冠中在会上为大家分享了扬州分公司的发展历程，他认为当前市场挑战与机遇并存，要灵活开拓创新思路，要想和时代同行而不被淘汰，一定要拒绝“躺平”和“摆烂”。
总工程师沈春霞针对2023年上半年的质量问题，重点分析了发生的原因和解决的办法，并指出，下半年将重点督促各事业部抓好过程中的质量控制，并进行有针对性的培训指导，加快提效工具的研究，为业务部门提供有效的技术赋能。
总经理金常忠对2023上半年公司的总体工作进行了总结，深入分析了当前公司存在的问题，并对下半年的工作提出了展望和要求。金总表示，面对当前形势诸多不确定的市场环境因素，我们要时刻保持如履薄冰的心态，始终坚持以目标为指引、以结果为导向，坚定信心、全力以赴。在捷宏同一个屋檐下，每一位员工都应该争当咨询服务品质的推进者，强化“主人翁”意识，强化自身专业能力，把标准化管理、精细化服务贯穿于整个工作当中，推进公司稳步前进。
本次半年会特别设置了“你问我答”环节—由公司管理层直接回答员工的提问。其目的是为全体员工提供与公司管理层公开沟通的机会，让管理层倾听员工心声，及时有效地解决公司与员工之间存在的问题，鼓励员工为捷宏的发展谏言献策。
互动过程中，大家围绕“合理优化内部考核制度”、“如何优化项目奖金分配”、“公司未来的发展规划”、“新市场形势下，我们应做好哪些准备”、“如何成长为高端人才”等问题展开了深入的提问交流。管理层对大家提出的问题与建议给予充分肯定并给出了的细致答复。现场气氛轻松热烈，情感真挚。
本届比赛的初赛在5月中旬举行，从12位参赛作品中选出了6名优秀的作品进入复赛。经过前三届的淬炼，第四届届参赛作品的水平也日益成熟。比赛中，各选手所备参赛项目涵盖商业综合体、商住综合体、地标综合体、文旅游园、厂房类等多种项目类型。参赛选手皆分享了项目的特点、咨询思路和方法、实践成效和经验总结等，并重点展现了如何对专业技术和管理能力有显著提升效果的关键要点，体现了咨询服务价值。比赛现场积极互动，掌声不断。
风来潮起，自当扬帆破浪，下半年面对新形势、新任务、新挑战、新考验，我们仍要坚定信念，团结一心，奋力谱写捷宏高质量发展的新篇章！
